Tag: diversity equity and inclusion

La Cumbre Global sobre la contribución de las auditorías de las EFS a la digitalización y la sostenibilidad, celebrada los días 18 y 19 de noviembre de 2024 en Tiflis (Georgia), marcó un hito significativo en los esfuerzos colectivos de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de todo el mundo de cara a las tendencias actuales y emergentes sobre sostenibilidad y digitalización.  Organizada por la EFS de Georgia y la Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI), la Cumbre acogió a un grupo muy plural de líderes de EFS, organizaciones internacionales, el mundo académico y otras partes interesadas clave.

Las instituciones que comienzan a dedicar esfuerzos a tratar cuestiones como la igualdad de género, la diversidad e inclusión y la prevención del acoso, son conscientes de que lo natural es que afloren resistencias, muestras de malestar e interrogantes en el seno de la plantilla. Resulta normal y legítimo, y ocurre en cualquier proceso organizativo que implique innovación o cambio.

¿Qué significa implementar el principio de los ODS de “no dejar a nadie atrás”? ¿Cómo pueden las EFS auditar la implementación de este principio por parte de los gobiernos?

En Francia, el número de personas mayores de 50 años que reciben subsidios por discapacidad aumentó un 36 % entre 2011 y 2019. El Tribunal de Cuentas francés quiso comprobar si las necesidades de los colectivos afectados estaban siendo atendidas adecuadamente.

A lo largo de los años, la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS) ha desarrollado nuevos espacios y avances en materia de Igualdad de Género.

Saludos y Feliz Año Nuevo a la comunidad de la INTOSAI de parte de la Revista Internacional de Auditoría Gubernamental. El Consejo de Dirección y el personal de la Revista esperan continuar nuestro compromiso constructivo, colegiado e informativo con la comunidad de la INTOSAI en 2022 y más allá. Me complace anunciar que…