Soumettre un article

Des articles techniques sont sollicités. Cependant, étant donné que nous avons des éditions thématiques et que nous recevons généralement un certain nombre d’articles techniques en cours de révision pour publication, nous ne pouvons pas garantir à quel moment les articles soumis et/ou acceptés seront publiés.

Étant donné que la Revue est utilisée comme outil d’enseignement, les articles les plus susceptibles d’être acceptés sont ceux qui traitent des aspects pragmatiques de l’audit du secteur public. Il peut s’agir d’études de cas, d’idées sur de nouvelles méthodologies d’audit, ou d’informations sur des initiatives ou des programmes liés au renforcement des capacités et au partage des connaissances. Les articles théoriques ne seront pas prioritaires et ont peu de chances d’être publiés .

La RIVCP recherche des articles techniques qui ont :

• Une portée et un niveau appropriés à la vocation d’audit public de la Revue de l’INTOSAI.
• Un contenu minutieusement recherché et exact sur le plan factuel.
• Un contenu original et clairement écrit qui aborde les questions clés affectant la communauté des ISC.
• Des méthodes, un raisonnement et des conclusions valides.
• Une applicabilité à d’autres organisations d’audit public. L’article doit fournir des leçons tirées ou des meilleures pratiques, des informations sur la mise en œuvre et l’effet ou l’impact attendu s’il est mis en œuvre par d’autres organisations d’audit public.
• Des références actuelles et pertinentes pour le sujet. Si des références sont utilisées, elles doivent être correctement citées (de préférence avec des citations de style Chicago).

Critères de soumission : les articles ne doivent pas dépasser 1 500 mots ; les photographies, tableaux, graphiques et autres images doivent avoir une résolution d’au moins 300 ppi et doivent être envoyés sous forme de fichiers .jpg séparés (veuillez ne pas les intégrer dans des fichiers Word).

La RIVCP publie trois dossiers sur des questions clés qui touchent sa communauté. Ces mises en lumière mettent en évidence des exemples, des études de cas et des meilleures pratiques, entre autres, en matière de renforcement des capacités, de science et de technologie, et de diversité, d’équité et d’inclusion.

• Flash sur les capacités : : Il met en lumière les différentes façons dont les ISC peuvent continuer à développer et à renforcer les compétences, les capacités, les processus et les ressources dont elles ont besoin pour fonctionner, s’adapter et prospérer. Ce flash recherche du contenu sur les outils de développement des capacités, les cadres et les conseils, les meilleures pratiques et les efforts pour renforcer l’intégrité, la transparence et la reddition de comptes des ISC.
• Pleins feux sur la science et la technologie : démontre les efforts déployés par les ISC pour évaluer et auditer les questions liées à la science et à la technologie, tant en ce qui concerne la façon dont les auditeurs effectuent leur travail que la façon dont ils peuvent se tenir au courant de ces questions par rapport aux programmes gouvernementaux qu’ils auditent.
• Focus sur la diversité, l’équité et l’inclusion : met en lumière les efforts novateurs et productifs de la communauté de l’INTOSAI afin d’informer les ISC des efforts qu’elles déploient pour s’assurer que leur personnel est apprécié, respecté et traité équitablement. Ce coup de projecteur cherche également du contenu sur des exemples concrets de façons dont les auditeurs peuvent aborder la diversité, l’équité et l’inclusion dans leurs audits de leurs programmes gouvernementaux.

Critères de soumission : Les contributions aux Mises en lumière ne doivent pas dépasser 1 000 mots. Si vous envoyez une photographie ou un graphique, veuillez-vous assurer que sa résolution est d’au moins 300 ppi et envoyez-la/le par voie électronique sous forme de fichier .jpg séparé. Veuillez ne pas intégrer de photos dans des documents Word.

La RIVCP acceptera des informations sur les nouvelles activités pertinentes pour votre bureau d’audit. Il peut s’agir, par exemple, de la nomination ou du départ à la retraite d’un auditeur général, de la publication d’un rapport annuel ou spécial, de la mise en œuvre d’une législation ou de mandats d’audit nouveaux ou révisés, d’un anniversaire particulier à votre organisation ou d’un « projet spécial » au sein de votre bureau ou dans le cadre d’une collaboration avec d’autres ISC. Veuillez indiquer l’adresse électronique et le site Internet de votre ISC. Veuillez inclure des hyperliens vers les rapports, projets, etc. référencés, si possible.

Critères de soumission : les contributions doivent comporter environ 2 à 4 paragraphes, ou jusqu’à 500 mots. Si vous envoyez une photographie ou un graphique, veuillez-vous assurer que sa résolution est d’au moins 300 ppi et l’envoyer par voie électronique sous forme de fichier .jpg séparé. Veuillez ne pas intégrer de photos dans des documents Word.

La RIVCP acceptera les nouvelles concernant les Groupes de travail, les Task forces, les Commissions et les Sous-commissions de l’INTOSAI, ainsi que les organes régionaux. Veuillez envoyer des informations sur les nouvelles activités de votre groupe qui pourraient intéresser l’ensemble de la communauté de l’INTOSAI. Il peut s’agir, par exemple, de travaux de groupe en cours, de la publication de documents spéciaux, d’initiatives de formation, de rapports sur les Congrès des groupes de travail régionaux et d’efforts de collaboration avec d’autres groupes de l’INTOSAI ou des organisations externes. Veuillez inclure l’adresse électronique et le site web de votre groupe. Veuillez inclure des hyperliens vers les publications référencées, etc. si possible.

Critères de soumission : les contributions doivent comporter environ 2 à 4 paragraphes, ou un maximum de 500 mots. Les rapports sur les Congrès des groupes de travail régionaux peuvent être plus longs – allant jusqu’à 1 000 mots Si vous envoyez une photographie, un tableau, un graphique ou toute autre image, veuillez-vous assurer que sa résolution est d’au moins 300 ppi et l’envoyer par voie électronique sous forme de pièce jointe .jpg séparée. Veuillez ne pas intégrer de photos dans des documents Word.