Tag: spotlight on capacity building

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PAP-APP 2018-2024: un enfoque revolucionario para potenciar el impacto de las Entidades Fiscalizadoras Superiores

Las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) tienen como objetivo marcar la diferencia en la vida de los ciudadanos. Sin embargo, para las EFS que operan en contextos desafiantes, materializar esta gran meta puede no resultar siempre tan obvio. En 2018, la Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI), la Organización Africana de Entidades Fiscalizadoras Superiores de Habla Inglesa (AFROSAI-E) y la Organización Africana de Entidades Fiscalizadoras Superiores de Habla Francesa (CREFIAF) diseñaron un modelo revolucionario de apoyo a las EFS que operan en contextos complejos y difíciles.

Leaders-as-Teachers: el Programa de Profesorado Adjunto de la GAO estadounidense que amplía las capacidades de los auditores

“Docendo discimus.” Enseñando, aprendemos. ¿Ha estudiado su Entidad Fiscalizadora Superior (EFS) la posibilidad de desarrollar un programa de líderes que ejercen de docentes?

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El Programa Internacional de Becas de Auditoría 2024 de la GAO de EE.UU. crea capacidades para las EFS de todo el mundo

El 11 de julio, 16 profesionales internacionales de Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) se graduaron en el Programa Internacional de Becas para Auditores (IAFP) de la Oficina de Contabilidad del Gobierno de Estados Unidos (GAO).
Los becarios de 2024 representan a los países de Albania, Argentina, Brasil, Georgia, India, Kosovo, Madagascar, Malawi, Nepal, Ruanda, Sierra Leona, Sudáfrica, Sri Lanka, Tanzania, Uganda y Ucrania.

Mejora de las capacidades de gestión estratégica: empoderando la planificación estratégica con el taller de habilidades de facilitación de la PASAI

Una de las actividades incluidas en el programa de la Asociación de Entidades Fiscalizadoras Superiores del Pacífico (PASAI) consiste en asegurar que todas las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) miembros elaboren e implementen sus propios planes estratégicos integrales a la par que realistas. Sin embargo, las EFS a título individual a veces carecen de las habilidades y capacidades necesarias para formular planes estratégicos y operativos, o para establecer marcos que les permitan supervisar y rendir cuentas de sus resultados frente a dichos planes. En febrero de 2023, tres EFS miembros todavía no contaban con un plan estratégico, y en cinco los planes estratégicos expiraban en ese mismo año. 

La Plataforma Regional de Coordinación de la INTOSAI (IRCP) vuelve a reunirse tras la pandemia

En la primera semana de junio de 2022, esta Plataforma de Coordinación INTOSAI-Regiones (IRCP) se reunió en un formato híbrido para debatir la respuesta de INTOSAI a los retos y oportunidades de desarrollo de capacidades a los que se enfrentan las EFS.