![\"\"](\"https:\/\/intosaijournal.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_7893-1-1024x683.jpg\")
In diesem Jahr gingen die Auszeichnungen an Mohamed Ibrahim Jaleel von der ORKB der Malediven und David Kamanza von der ORKB Kenia. Ihre Projekte im Rahmen der Initiative f\u00fcr junge ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00f6rderten nicht nur Innovation und strategische Ver\u00e4nderung in ihren Rechnungskontrollbeh\u00f6rden, sondern dienen auch als Inspiration und treibende Kraft f\u00fcr ihre ORKB, da sie positive, motivierende Energie einbringen und so zu einem Wandel in ihren ORKB beitragen.<\/p>\n\n\n\n
Die IDI w\u00fcrdigte auch diesmal wieder herausragende Leistungen.\u202fW\u00e4hrend alle Absolventinnen und Absolventen des Programms f\u00fcr junge ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4fte in den Jahren 2022\/2023 einen wesentlichen Beitrag zu ihrer ORKB leisteten, wurden zwei Ver\u00e4nderungsstrategien mit jeweils einem SYL-Preis in den Kategorien Transformation und Innovation ausgezeichnet.\u202f\u202fDavid Kamanza von der ORKB Kenia gewann den SYL-Preis in der Kategorie Transformation f\u00fcr die erfolgreiche Umsetzung einer Ver\u00e4nderungsstrategie zum Thema \u201eMentoring eines Datenchampions\u201c. Der SYL-Preis in der Kategorie Innovation ging an Mohamed Ibrahim Jaleel von der ORKB der Malediven f\u00fcr sein unkonventionelles Denken zum Thema \u201eVerbesserung der Umweltpr\u00fcfung in der ORKB der Malediven\u201d.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Diese Projekte dienen als Beispiele f\u00fcr das Engagement, die Kreativit\u00e4t und den Einfluss von jungen ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4ften, wenn es um die F\u00f6rderung positiver Ver\u00e4nderungen innerhalb ihrer Institutionen geht.<\/p>\n\n\n\n
Das Projekt von Mohamed Ibrahim Jaleel konzentrierte sich auf den Ausbau der institutionellen Sachkompetenzen seiner ORKB zur Durchf\u00fchrung von Umweltpr\u00fcfungen. Dazu rief er eine einj\u00e4hrige Entwicklungsinitiative ins Leben, die sein vierk\u00f6pfiges Team zu \u201eerfahrenen Umweltpr\u00fcferinnen und -pr\u00fcfern\u201d machen sollte. Jaleel stellte \u201eunkonventionelles Denken\u201d unter Beweis: Er ermittelte eine breite Palette erforderlicher Kompetenzen und suchte nach zweckm\u00e4\u00dfigen L\u00f6sungen, um diese Kompetenzen trotz begrenzter Ressourcen aufzubauen. Im Rahmen dieser Initiative nahmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer strukturierten Schulung zu den Themen Datenanalyse, geografische Informationssysteme und erste Hilfe teil. Die Schulung beinhaltete ebenfalls eine PADI-Tauchzertifizierung, um sicherzustellen, dass sich Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfer unter Wasser wohlf\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n Das Projekt von David Kamanza konzentrierte sich darauf, die Kompetenzen der ORKB Kenia zur Durchf\u00fchrung datengest\u00fctzter Pr\u00fcfungen zu st\u00e4rken, um auf die rasche Digitalisierung staatlicher Systeme und Dienstleistungen reagieren zu k\u00f6nnen. Er erreichte dies durch die Einf\u00fchrung einer Initiative namens \u201eMentoring eines Datenchampions\u201c, deren Ziel es war, einen Pool an Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfern mit praktischen Datenanalysef\u00e4higkeiten in den Bereichen Pr\u00fcfungen der Rechnungsf\u00fchrung, Recht- und Ordnungsm\u00e4\u00dfigkeitspr\u00fcfungen sowie Wirtschaftlichkeitspr\u00fcfungen aufzubauen. Die Initiative sollte die \u00fcberm\u00e4\u00dfige Abh\u00e4ngigkeit von einer kleinen Data-Science-Abteilung verringern, die Abstimmung zwischen Datenanalyse und Pr\u00fcfungszielen verbessern sowie die wirksame Nutzung von Datenanalyse und Datenanalyse-Tools steigern. Durch die gezielte Ermittlung, Schulung und Betreuung von Pr\u00fcferinnen und Pr\u00fcfern mit hohem Potenzial baut das Programm nachhaltig interne Kompetenzen auf, erm\u00f6glicht es den Pr\u00fcfteams, Daten unabh\u00e4ngig zu beschaffen und zu analysieren, erweitert den Pr\u00fcfungsumfang und unterst\u00fctzt die Erstellung hochwertigerer, zeitnaher und aufschlussreicherer Pr\u00fcfberichte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Die Preistr\u00e4ger des SAI Young Leaders Award spielten eine entscheidende Rolle bei der F\u00f6rderung positiver Ver\u00e4nderungen innerhalb ihrer Institutionen. Sie ermittelten besondere Herausforderungen im operativen Kontext ihrer ORKB und nahmen diese in Angriff. Durch ihre innovativen Strategien packten sie dringliche Probleme mit kreativen und effektiven L\u00f6sungen an und legten dabei einen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Qualit\u00e4t, Inklusion sowie fortw\u00e4hrende Wirkung. Die von den jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften geleiteten Projekte dienen als Inspirationsquelle und bringen positive, motivierende Energie mit sich, die zu einem Wandel in ihren ORKB beitrug.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die SAI Young Leaders Awards (dt. etwa \u201ePreise f\u00fcr junge F\u00fchrungskr\u00e4fte in ORKB\u201c) der INTOSAI Entwicklungsinitiative (IDI) ehren Innovation, Kollaboration und Transformation, die junge F\u00fchrungskr\u00e4fte durch ihre Projekte f\u00fcr strategischen Wandel im Rahmen der Initiative f\u00fcr junge ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4fte hervorgebracht haben. Die Initiative f\u00fcr junge ORKB-F\u00fchrungskr\u00e4fte (SAI Young Leaders; SYL) hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge F\u00fchrungskr\u00e4fte aus ORKB dabei zu unterst\u00fctzen, eine Ver\u00e4nderungsstrategie umzusetzen, die reale und positive Verbesserungen in der ORKB herbeif\u00fchrt.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":40467,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"journal-categories":[4427],"content-tags":[2351,2314,3824,2228,2227,2312],"country":[3223,3748],"region":[2590,2879,2594],"section":[2667],"coauthors":[3352,3330,4441],"class_list":["post-40501","journal-entry","type-journal-entry","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","journal-categories-q1-2026","content-tags-digitale-transformation","content-tags-digitalisierung","content-tags-incosai2025-de","content-tags-komplexe-und-anspruchsvolle-umgebungen","content-tags-sai-young-leaders-de","content-tags-umweltauditierung","country-kenya-de","country-maldives-de","region-afrosai-de","region-afrosai-e-de","region-asosai-de-2","section-incosai-hohepunkte"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/intosaijournal.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_7896-1024x683.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/intosaijournal.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_7907-1024x683.jpg\")