Höhepunkte des INTOSAI-Side-Events auf dem Hochrangigen Politischen Forum 2025
Am 21. Juli 2025 war die Ständige Vertretung des Königreichs Bhutan bei den Vereinten Nationen Gastgeber der Nebenveranstaltung, die vom Generalsekretariat der INTOSAI, dem INTOSAI-Vorsitz, der INTOSAI-Entwicklungsinitiative (IDI), dem INTOSAI-Komitee für den Wissensaustausch (KSC), der ORKB Bhutan, der Ständigen Vertretung und der UN-Einheit für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frauen (UN Women) in Zusammenarbeit mit der UN-Abteilung für wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten (UN DESA) organisiert wurde.
Die Redner und Diskussionsteilnehmer, die sich sowohl persönlich als auch online an das Publikum wandten, betonten die wichtige Rolle der ORKB bei der Stärkung der Rechenschaftspflicht des öffentlichen Sektors und dem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung durch qualitativ hochwertige und wirksame Prüfungen. Die IDI und das INTOSAI KSC nutzten die Gelegenheit des HLPF Side Events, um die SAI SDG Auditor Initiativeins Leben zu rufen, die auf drei Ziele abzielt: die Entwicklung der Kompetenz von ORKB-Prüfern, ihren Beitrag zur Umsetzung der SDGs und die Kommunikation zur Verbesserung der Sichtbarkeit der ORKB.
Eröffnungsanmerkungen
Dasho Tashi, Auditor General der ORKB Bhutan, begrüßte die Teilnehmer und drückte seine Freude darüber aus, dass Bhutan Gastgeber der Veranstaltung ist. Er betonte, dass die Vision der IDI – unabhängige, glaubwürdige und nachhaltige ORKB für eine bessere Gesellschaft und ein besseres Leben – eng mit dem Prinzip “Leave no one behind” (LNOB) verbunden ist. Er wies darauf hin, dass seit 2016 mehr als 100 ORKB die Bereitschaft und Umsetzung der SDGs geprüft haben. Abschließend rief er die ORKB auf, nicht nur die Verpflichtungen der Regierungen zu bewerten, sondern sie auch bei der Erfüllung der Ziele durch konstruktives Feedback und Empfehlungen zu unterstützen und so die Rolle der Rechnungshöfe bei der Erreichung besserer Gesellschaften und besserer Lebensbedingungen zu stärken.
Vital do Rêgo, Ministerpräsident der brasilianischen ORKB (TCU) und Vorsitzender der INTOSAI, hob das Engagement der ORKB für die Gleichstellung der Geschlechter hervor und erwähnte die Entwicklung ihrer Prüfungsstrategie für die Gleichstellung der Geschlechter, die Teilnahme an der IDI-Initiative Equal Future Audits (EFA) und die Verfolgung des UNDP-Gleichstellungssiegels für öffentliche Einrichtungen. Er wies darauf hin, dass inzwischen 37% der Führungspositionen im TCU von Frauen besetzt sind, während sie 25% der gesamten Belegschaft ausmachen. Er betonte die Unterstützung des TCU für die kooperative Prüfung von geschlechtsspezifischer Gewalt, die innerhalb der Organisation der ORKB der Gemeinschaft der portugiesischsprachigen Länder (OISC-CPLP) durchgeführt wird. Er beschrieb die Zusammenarbeit mit der Oxford Poverty and Human Development Initiative (OPHI), um die Auswirkungen der öffentlichen Ausgaben auf die Armutsbekämpfung zu bewerten und dabei mehrere Dimensionen der Armut zu berücksichtigen. Er stellte auch den Einsatz von Technologie und künstlicher Intelligenz durch Tools wie ChatTCU und LabContas vor, um die Effizienz der Rechnungsprüfung zu verbessern. Zum Abschluss seiner Ausführungen betonte Herr do Rêgo die Bedeutung starker, qualifizierter und unabhängiger ORKB und den Wert der Zusammenarbeit, um die SDGs voranzubringen.
Ronald Roedl, Generaldirektor der ORKB Österreich und Vertreter des Generalsekretariats der INTOSAI, räumte ein, dass die globalen Fortschritte bei den SDGs nicht auf dem richtigen Weg sind und betonte die entscheidende Rolle der ORKB bei der Stärkung der nationalen Rechenschaftspflicht, der Bereitstellung wertvoller Informationen über die nationalen Fortschritte bei der Erreichung der Ziele und dem Beitrag zum öffentlichen Vertrauen. Er wies auf die Bedeutung des Starts der SDG-Prüferinitiative der ORKB während der Veranstaltung hin. Er hob die Bemühungen der INTOSAI hervor, die ORKB bei der Prüfung der SDGs zu unterstützen und den globalen Dialog zwischen der INTOSAI-Gemeinschaft und wichtigen Stakeholdern zu fördern, einschließlich des INTOSAI-UN-Symposiums, der INTOSAI-Nebenveranstaltungen auf dem HLPF und anderer Konferenzen. Er betonte, dass die von den ORKB entwickelten Kapazitäten und Kompetenzen auch über das Jahr 2030 hinaus relevant bleiben werden und rief zu einem fortgesetzten strategischen Dialog über die Kompetenzentwicklung auf.
Kamingespräch: Wachsende SDG-Prüfer der ORKB zur Steigerung des Wertes der Rechnungsprüfung für die Umsetzung der Agenda 2030
Im Kamingespräch diskutierten Archana Shirsat, stellvertretende Generaldirektorin der IDI, und Shefali Andaleeb, Generaldirektorin für internationale Beziehungen bei der ORKB Indien und Vertreterin des INTOSAI KSC, über die Entwicklung der Kompetenzen von ORKB-Prüfern zur Prüfung der SDGs.
Frau Shirsat reflektierte über den Weg, den sie seit 2016 zurückgelegt hat, um die ORKB bei der Prüfung der Vorbereitung auf die SDGs und deren Umsetzung zu unterstützen. Sie betonte, wie wichtig es ist, einen gesamtstaatlichen Ansatz zu verfolgen, sich an die internationalen Standards der ORKB (ISSAIs) zu halten und Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen wie dem KSC, UN DESA und der WHO aufzubauen. Sie startete die SAI SDG Auditor Initiativemit drei Zielsetzungen: Kompetenz der Prüfer, Beitrag zur Umsetzung der SDGs und Kommunikation zur Verbesserung der Sichtbarkeit der ORKB. Während sich frühere Bemühungen auf die Prüfungen konzentrierten, legt diese Initiative den Schwerpunkt auf die Prüfer, die durch einen Kompetenzrahmen und Schlüsselressourcen wie das SDG-Prüfungsmodell der IDI (ISAM 2024) und Rahmenwerke für die Prüfung von Politikkohärenz und LNOB unterstützt werden sollen. Sie betonte die Notwendigkeit des Engagements mehrerer Stakeholder, die Erleichterung der Prüfungswirkung und die Notwendigkeit für Prüfer, sich der Komplexität zu stellen und zukunftsorientiert zu denken, und schloss mit einem Māori-Spruch: “Wir sind zu weit gekommen, um nicht weiter zu gehen, wir haben zu viel getan, um nicht mehr zu tun.”
Shefali Andaleeb bekräftigte das Engagement des KSC für die SDGs und die Partnerschaft in der Initiative und hob die Rolle der Arbeitsgruppen bei der Bereitstellung von Leitlinien und der Förderung des Wissensaustauschs in Bereichen wie Umweltprüfung, Korruptionsbekämpfung, IT-Prüfung, Big Data sowie Wissenschaft und Technologie hervor. Sie betonte die Bedeutung von Lobbyarbeit und Bewusstseinsbildung und wies darauf hin, dass ORKB nicht nur aussagekräftige Prüfungen durchführen, sondern deren Wert auch den Interessengruppen und der Öffentlichkeit vermitteln sollten. Sie betonte auch den Bedarf an Fachleuten als Sachleistungen der ORKB. Abschließend äußerte sie sich optimistisch über die Partnerschaft zwischen IDI und KSC und das Potenzial der SDG-Prüferinitiative der ORKB, die Prüfer zu befähigen und den Einfluss der ORKB auf die Prüfung zu erhöhen.
Podiumsdiskussion: ORKB-Kompetenzen, Kapazitäten und Beitrag zur 2030-Agenda
Yvonne James, Leiterin der ORKB St. Lucia, berichtete über die besonderen Herausforderungen, mit denen kleine Inselentwicklungsstaaten (SIDS) konfrontiert sind, darunter begrenzte Ressourcen und technische Kapazitäten. Sie erklärte, dass die meisten Prüfer in St. Lucia in der Finanzprüfung ausgebildet sind, was bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen zu den SDGs Schwierigkeiten mit sich bringt. Mit Unterstützung der IDI und der Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat die ORKB diese Herausforderungen überwunden und wirkungsvolle Prüfungen durchgeführt, die die Interessengruppen einbezogen und die Wahrnehmung der ORKB verändert haben. Sie betonte die Bedeutung von Partnerschaften mit Stakeholdern, die über Fachwissen auf dem Gebiet verfügen, und den Wert der Einbindung von Stimmen aus der Gemeinschaft in Prüfungsberichte, um die Wirkung von Prüfungen zu fördern.
Dasho Tashi hob die Auswirkungen des Audit of Strong & Resilient National Public Health Systems (3d Audit) in Bhutan hervor, das während der zweiten Welle von COVID-19 inmitten von Herausforderungen wie Abriegelungen durchgeführt wurde. Er erläuterte, wie das Audit dazu führte, dass biologische Gefahren in das nationale Katastrophenrisikomanagementsystem aufgenommen wurden, das sich zuvor ausschließlich auf Naturkatastrophen (Erdrutsche, Erdbeben, Überschwemmungen usw.) konzentriert hatte. Die Prüfung führte auch zur Integration der Gesundheitspolitik zwischen den Provinzen und Ministerien in den verschiedenen Sektoren der öffentlichen Verwaltung, zur Verbesserung der Interoperabilität der Gesundheitsinformationssysteme und zur Erstellung von Protokollen für die Verwaltung von Verstorbenen. Diese Reformen haben die Bereitschaft Bhutans für künftige Pandemien und Katastrophen erheblich gestärkt.
Herr Sohel Saikat von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) reflektierte auf der COVID-19 über den globalen Zusammenbruch der Gesundheitssysteme und betonte, wie wichtig es ist, die Widerstandsfähigkeit der öffentlichen Gesundheit weltweit zu stärken. Er wies auf die enge Verflechtung des Gesundheitswesens mit anderen Sektoren der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung hin, darunter Verkehr, Handel, Tourismus und Klima, aber auch auf die geringe Priorität, die den Gesundheitsministerien in vielen Ländern eingeräumt wird. Er erklärte, dass die Partnerschaft zwischen der WHO und der IDI während der 3d-Prüfungen eine strukturierte Kompetenzentwicklung für die Prüfer ermöglichte und auch dazu beitrug, die ORKB innerhalb der nationalen politischen Strukturen zu positionieren. Herr Saikat betonte auch die wichtige Rolle der Frauen im Gesundheitswesen und die Notwendigkeit, weibliches Gesundheitspersonal in der Politikgestaltung und den Entscheidungsprozessen zu stärken, um stärkere und effektivere öffentliche Gesundheitssysteme zu gewährleisten.
Monjurul Kabir von UN Women erörterte das in Zusammenarbeit mit der IDI entwickelte LNOB-Prüfungskonzept und wies auf die Herausforderungen hin, die sich bei der Bekämpfung intersektioneller Diskriminierung und der Gewährleistung eines inklusiven Zugangs zu Finanzmitteln stellen – Herausforderungen, die auch nach 2030 bestehen bleiben werden. Er stellte Beispiele von Prüfungen vor, die von den ORKB Georgiens und Ruandas zu den Themen Gender und Behinderung durchgeführt wurden und unterstrich die Notwendigkeit eines gesamtstaatlichen Ansatzes bei der Prüfung von Nachhaltigkeit. Er wies auch darauf hin, dass Ministerien, die sich mit Gender und Inklusion befassen, oft keinen politischen Einfluss haben – ähnlich wie es bei den Gesundheitsministerien der Fall war – und dennoch ist ihre Arbeit für die Erreichung nationaler und regionaler Ziele von entscheidender Bedeutung.
Adriana Alberti von der UN DESA betonte, dass bei der Umsetzung der SDGs die Denkweise ebenso wichtig ist wie technische Fähigkeiten und Know-how, um das Verhalten von Staatsbediensteten mit den politischen Zielen in Einklang zu bringen und die institutionelle Effektivität zu steigern. Sie stellte die Denkweisen und den Kompetenzrahmen vor, die von der UN DESA entwickelt wurden, darunter Agilität, Systemdenken, Zusammenarbeit, Innovation, Voraussicht, evidenzbasiertes Denken und Empathie. Sie beschrieb auch die Bemühungen der UN DESA, diese Kompetenzen durch Schulungen und Lehrplanentwicklung zu verankern.
In ihren Schlussworten dankte Archana Shirsat allen Rednern und Teilnehmern für ihre Einsichten und Beiträge. Sie betonte erneut die Bedeutung von Integration, Intersektionalität und dem Wandel von Herzen und Köpfen. Sie drückte die Hoffnung aus, dass die SDG-Prüferinitiative der ORKB den gleichen Erfolg haben wird wie frühere Bemühungen und ermutigte zur weiteren Zusammenarbeit, um die Rolle der ORKB bei der nachhaltigen Entwicklung zu stärken.
Die Veranstaltung wurde von Herrn Adriano Juras, Manager bei der IDI, moderiert.
Erfahren Sie mehr über die SAI SDG Auditor Initiative.
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